据韩国求职招聘网站跳蚤市场招聘求职15日消息，近日以2013名职场人士为对象进行的问卷调查结果显示，51.3%的受访者表示“每个月工资都不够花”，43.3%的受访者表示“偶尔有月份工资不够花”，仅5.4%的受访者表示“没有过工资不够花的情况”。
职场人士入不敷出主要因为“生活开销过大”（22.5%）、“工资过低”（20.5%）、“固定支出”（19.7%）、“物价上涨”（16.2%）、“非固定支出”（13.3%）、“无计划消费”（7.7%）等。
根据调查结果，职场人士平均17.8天能花完当月月薪，32.4%的受访者表示15至20天内能花完当月月薪，占比最高，其余依次为20至55天（27.7%）、10至15天（19.2%）、25至30天（10.9%）、10天以内（9.7%）。女性平均17.4天内花完当月月薪，较男性少1.1天。
在当月月薪花完后，职场人士多通过“透支信用卡”（31.6%）、“使用应急金”（20.2%）、“不约人只宅家”（13.7%）、“尽量不花钱”（12.2%）、“开负账户”（9.6%）、“向家人或朋友借钱”（6.9%）、“投资或打工”（5.8%）等方式救急。
职场人士平均透支下月月薪23万韩元（约合人民币1375元），分年龄来看，20至29岁、30至39岁、40至49岁、50至59岁年龄段职场人士透支金额分别为18.7万韩元、24万韩元、40万韩元、33万韩元。
职场人士开销多在“抚养家庭及生活费”（39.8%）、“房租等住房费用”（17.8%）、“贷款”（14.1%）、“定期存款及保险”（13.1%）、“餐饮”（8.9%）、“购物”（6.4%）等方面。
此外，27.2%的职场人表示月薪透支最严重的月份为5月（包含教师节、父母节、儿童节等），而分别包含暑假、中秋春节等节假日的7至8月（26.9%）、9至10月（18%）、1至2月（14.8%）、12月（13.2%）等紧随其后。
职场人士入不敷出主要因为“生活开销过大”（22.5%）、“工资过低”（20.5%）、“固定支出”（19.7%）、“物价上涨”（16.2%）、“非固定支出”（13.3%）、“无计划消费”（7.7%）等。
根据调查结果，职场人士平均17.8天能花完当月月薪，32.4%的受访者表示15至20天内能花完当月月薪，占比最高，其余依次为20至55天（27.7%）、10至15天（19.2%）、25至30天（10.9%）、10天以内（9.7%）。女性平均17.4天内花完当月月薪，较男性少1.1天。
在当月月薪花完后，职场人士多通过“透支信用卡”（31.6%）、“使用应急金”（20.2%）、“不约人只宅家”（13.7%）、“尽量不花钱”（12.2%）、“开负账户”（9.6%）、“向家人或朋友借钱”（6.9%）、“投资或打工”（5.8%）等方式救急。
职场人士平均透支下月月薪23万韩元（约合人民币1375元），分年龄来看，20至29岁、30至39岁、40至49岁、50至59岁年龄段职场人士透支金额分别为18.7万韩元、24万韩元、40万韩元、33万韩元。
职场人士开销多在“抚养家庭及生活费”（39.8%）、“房租等住房费用”（17.8%）、“贷款”（14.1%）、“定期存款及保险”（13.1%）、“餐饮”（8.9%）、“购物”（6.4%）等方面。
此外，27.2%的职场人表示月薪透支最严重的月份为5月（包含教师节、父母节、儿童节等），而分别包含暑假、中秋春节等节假日的7至8月（26.9%）、9至10月（18%）、1至2月（14.8%）、12月（13.2%）等紧随其后。
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