8日在奖忠体育馆举行的“2019外国劳动者活动”以和谐、文化、融合为主题，给普通国民和外国劳动者相互理解、交融提供了契机。同时，还举行了外籍劳工雇佣制度政府政策说明会和输出国制度优秀案例分享会等。16个输出国的驻韩大使馆相关人士和外国劳动者等1200余人出席了当天的活动。
9日举行的讨论会上，韩国劳动研究院博士李奎容（音）等人做主题演讲，分享雇佣许可制施行15年来取得的成果，并就今后的改善方案提出建议。韩国产业人力公团理事长金东万（音）表示，过去的15年里，通过雇佣许可制来到韩国的外国劳动者已成为国内中小企业的强有力支柱。他还称，讨论会上出现的问题，将与政府和有关部门合作，积极进行改善。
韩国国会于2003年8月16日表决通过了“外国人劳动者雇佣等相关法律”，2004年3月9日韩国国务会议通过了“外国人劳动者雇佣法律施行令”和“外国人劳动者雇佣法律施行规则”，从2004年8月1日起正式施行。雇佣许可制是指允许在韩国境内招聘不到合适劳动力的中小企业合法雇佣一定人数的外籍劳工，与此同时，国家也能够做到系统地引进、管理外籍劳工的制度。该制度缓解了中小企业劳动力不足的局面，也使得外籍劳工能够成为劳动关系法的保护对象，使他们的基本权利得到保障。截至今年，有27万名外国劳动者在韩国从事制造、建筑、农畜产和渔业等工作，平均每年有5万名外国劳动者来到韩国就业。
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