根据公告,最低时薪新规将从2020年1月1日起生效。最低工资委员会从上月12日议决明年最低工资后,劳动部于19日在公报上登载决议,并在10天时间里接受主要劳资团体提出的异议。按照最低工资法,如果劳动部认为有理由提出异议,可以要求最低工资委员会重新审议。
今年韩国劳动组合总联盟就提出异议,认为最低工资委员会议决的最低时薪没有合理根据,在程序和内容上都有瑕疵。从1988年起,虽然劳资团体多次对最低工资委员会议决的最低时薪提出异议,但政府从未接受并要求重新审议。劳动部今年预计也不会这样做,届时韩国劳动界的反弹也就无可避免。
此前,在最低工资委员会中列席的9名劳动界代表委员集体宣布辞职,原因是明年的最低时薪上调幅度为2.9%,为历年来第三低的水准。