其中，报酬最优厚的是NCSOFT，37名未登记高管平均获得13.16亿韩元（约合人民币767万元）的酬劳，是唯一一家超过10亿韩元的公司。收入居前五的人士中除CEO金泽辰外，其余四人皆为未登记高管。其次是大林（9.68亿韩元）、Meritz综合金融证券（8.516亿韩元）、三星电子（6.73亿韩元）、ORION（5.91亿韩元），位居前五。
韩国五大企业中，三星电子的排名最高，未登记高管的人员数也最多，多达863人。SK集团进入前二十的子公司最多，SK海力士（5.68亿韩元，第7）、SK innovation（5.48亿韩元，第9）、SK能源（5.08亿韩元，第14）、SK仁川石油化学（5.07亿韩元，第15）、SK Lubricants（5.07亿韩元，第16）共有5家公司。现代汽车位居第43排名相对较低，人均报酬为3.89亿韩元；反而零配件子公司现代Mobis的平均报酬较高达到4.85亿韩元，排在第18。
按行业来看，商社（集贸易、产业、金融及信息等为一体的大型跨国公司）平均为4.458亿韩元为最多，其次是通信（3.937亿韩元）、证券（3.55亿韩元）、IT电机电子（3.289亿韩元）、银行（3.266亿韩元），国营企业未登记高管平均获得1.02亿韩元。
调查对象企业中职员平均报酬为7490万韩元，不及未登记高管的三分之一。其中差距最大的也是NCSOFT，未登记高级管理人员的人均收入是一般职员（8950万韩元）的14.7倍。易买得为14.3倍，大林为12.6倍，差距也都在10倍以上。
注：未登记高级管理人员和登记高级管理人员的工资、退职金等待遇总体一样，区别是登记高级管理人员需要公开年薪，有权参加理事会；未登记高级管理人员无需公开年薪，也无权出席理事会。
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