大企业男女收入差距增大 女性薪水仅为男性的64%

据金融信息服务机构Infomax于23日发布的调查结果，韩国大企业女性职员第一季度人均薪水仅为男性的63.50%。

调查分析了韩国202家上市大企业及子公司的季度报告书，女性职员第一季度的平均薪水为1564万韩元，男性职员的平均薪水为2420万韩元。去年第一季度女职员的平均薪水为1564万韩元，男职业的平均薪水为2420万韩元，女性是男性的64.64%。

按企业来看，GS集团及子公司女职员的平均薪水为992万韩元，男性职员的平均薪水为2587万韩元，女性收入仅为男性的38.35%，差距最大；紧随其后的是晓星集团和KT集团，分别为46.93%和46.88%，女性的薪水皆不到男性的一半。

韩国投资金融集团的女职员薪水为2749万韩元，男性为3317万韩元，女性收入是男性收入的82.88%；三星集团的女职员薪水为1728万韩元，男职员的薪水为2490万韩元，女性是男性的70.16%。

女性的平均薪水比去年同期减少，男性职员的平均薪水反而增加的公司也有32家。例如， LS电缆的男性职员平均薪水从去年的1433万韩元上涨到今年第一季度的1733万韩元，增加20.93%；女职员的薪水从1500万韩元减少到1050万韩元，减少30.00%。