2017年韩国最低时薪水平在29个OECD成员国中排第十四位,2018年在25个成员国中排第十三位。
在最低时薪上涨率方面,2019年同比上涨率最高的几个国家分别为立陶宛(38.4%)、土耳其(26.0%)、西班牙(22.3%)、加拿大(12.6%)、韩国(10.9%)等。2018年韩国同比上涨率为16.4%,在OECD成员国中位列第一,之后依次为土耳其(14.2%)、拉脱维亚(13.2%)、捷克(10.9%)、斯洛伐克(10.4%)等。
韩国平均时薪同最低时薪比值在2017年为41.4%,与OECD成员国平均值(41.1%)相差不大。此外,韩国国民总收入(GNI)同最低时薪比值在OECD成员国中排第七位,而包含周末补贴在内的实际最低时薪同GNI比值则在成员国中位列第一。
劳动社会研究所所长金佑善(音)表示,随着薪资不平等现象加重,各国对最低时薪的关注度逐渐提升,OECD平均时薪同最低时薪的比近年来不断提升,2000年为36.5%,2016年为39.9%,2017年为41.1%。