在职业培训意愿方面,有意愿接受培训的韩国小商户仅占6.8%,占比位于OECD国家下游。“没有富余时间”(60.17%)为小商户不愿意接受培训的主要原因,占比接近OECD国家平均数(35.28%)的两倍。此外,近五成韩国劳工同样表示没有时间所以不想接受培训。
分年龄层来看,韩国青年群体(25至34岁)和中年群体(55至64岁)职业技能培训意愿相差不大,仅为3.98%,在OECD国家中排第二位,OECD平均值为11.18%。但韩国青年群体和中年群体实际的职业技能培训参与度相差30.68%,在OECD国家中排第三位,OECD平均值为23.60%。
为加强劳动者对提升职业技能的重视、增加职业技能培训支援,韩国政府目前积极向求职者和辞职者等提供培训补贴卡。