就业弹性系数是就业人数增长率与GDP增长率的比值,即GDP增长1个百分点带动就业增长的百分点,系数越大,吸收劳动力的能力就越强,反之则越弱。韩国去年的就业弹性系数为0.136,为金融危机之后最低。
半导体等高度自动化引发雇佣效果低的产业占经济发展主导地位,而创造众多工作岗位的劳动密集型产业发展陷入低谷。15-64岁的人口减少,也是影响创造新就业岗位能力的一个原因。
经济发展的主力军30-40年龄段的就业人员在批发零售业、教育服务业、制造业等领域同比减少17.7万人,减少最多的是便利店、服装店等个体工商户,占64%。