该调查针对全国858家中小企业进行,其中50.8%的受访企业称,在准备春节奖金时存在困难,仅9.5%的受访企业表示将向员工发放春节奖金。
就无法发放奖金的原因来看,56.3%的企业给出理由为“薪资负担过重”,占比最高。分析称,最近两年以来,韩国的最低时薪上调率都在两位数以上,使得中小企业的薪资负担加重,相关工作岗位减少。此外,“营业规模缩水”(47.5%)、“原料价格上升”(26.9%)、“销售货款回收缓慢”(22.7%)等都是企业难给员工“发红包”的原因。
发放奖金的企业中,员工平均可得到65.1万韩元(约合人民币4000元),是这些企业平均基本工资的一半。假期安排方面,有79.8%的企业春节期间放假5天,11.4%的企业表示将放假4天,5.2%的企业将放假3天。
中小企业中央会相关人士表示,今年中小企业的资金状况和去年相比不容乐观,整体经济不景气以及最低时薪的上调,都给这些企业带来较大负担。政府应当综合考虑各方面因素,制定包容性的金融政策。