韩休育儿假男性占比提高至13.4%

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【图片提供 韩联社】



据韩联社报道,韩国统计厅13日发布的《韩国社会动向2018》报告摘要版显示,在休育儿假者中男性占比从2008年的1.2%增加至2017年的13.4%。

分析认为,休育儿假的男性占比之所以大幅提高,是因为韩国政府从2014年起引进旨在促进男性休育儿假的“奶爸月”制度,实施各种鼓励政策。根据“奶爸月”制度,父母为同一名子女相继休育儿假时,第二个休育儿假的一方最多可领取3个月的标准工资。

从事业单位规模来看,以2017年为准,员工人数在300人以上的单位实施育儿假制度的占比为93%,员工人数为5-9人的单位则为38.8%。从收入水平来看,去年休育儿假者中,月收入135万-210万韩元的人占39.8%;210万-300万韩元占34%;超过300万韩元和低于135万韩元的分别为20%和5.2%。

另外,报告还指出,韩国政府在生育方面的财政支出远低于经合组织平均值。截至2013年,韩国政府为一名孩子的生育投入1723美元,在经合组织成员国中排名倒数第三,排在韩国之后的只有荷兰和土耳其。而经合组织成员国的平均值约为1.23万美元。
  • 상해천 기자(haecheon@ajunews.com)

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