韩国大学生就业需要有什么? 高学分绩、资格证、志愿者活动一个不能少

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调查显示,韩国排名前1000的企业中,今年新进本科毕业生平均绩点为3.7,还需要有各类资格证及英语口语考试成绩。托业考试分数较去年有所降低,但要求新进职员需要有海外生活经历或者志愿者活动经历,“经历底牌”在求职时越来越重要。

据16日求职网站JOB KOREA消息,去年(1375名)和今年(1269名)进入韩国排名前1000名企业的本科毕业生有2644名,他们的平均学分绩为3.7(满分4.5)。

持有资格证的新进职员占67.1%,较去年(53.0%)涨幅较大,有大赛获奖经验者占19.7%,较去年(18.6%)有所上升。

新进职员中,打出“经历底牌”,社会经验丰富者大幅增加。33.3%的受访者表示有海外旅游或者语言研修经历。有志愿者活动经历的受访者大幅增加,从去年仅占28.1%上升到今年的45.3%。有实习经历者所占比率也由去年的31.3%上涨到35.1%。

托业分数则由去年的842分下降到702分,有英语口语考试成绩者占比基本和去年持平,去年为64.8%,今年为63.2%。持有第二外语考试成绩者占比有所上升,去年为8.5%,今年为12.1%。持有第二外语资格证的新进职员中59.5%会中文,位列第一,32.7%会日语,位列第二。
 

【图片来源 网络】

  • 조혜 기자(luckyhye0227@ajunews.com)

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