韩国大学生就业需要有什么？ 高学分绩、资格证、志愿者活动一个不能少

调查显示，韩国排名前1000的企业中，今年新进本科毕业生平均绩点为3.7，还需要有各类资格证及英语口语考试成绩。托业考试分数较去年有所降低，但要求新进职员需要有海外生活经历或者志愿者活动经历，“经历底牌”在求职时越来越重要。

据16日求职网站JOB KOREA消息，去年（1375名）和今年（1269名）进入韩国排名前1000名企业的本科毕业生有2644名，他们的平均学分绩为3.7（满分4.5）。

持有资格证的新进职员占67.1%，较去年（53.0%）涨幅较大，有大赛获奖经验者占19.7%，较去年（18.6%）有所上升。

新进职员中，打出“经历底牌”，社会经验丰富者大幅增加。33.3%的受访者表示有海外旅游或者语言研修经历。有志愿者活动经历的受访者大幅增加，从去年仅占28.1%上升到今年的45.3%。有实习经历者所占比率也由去年的31.3%上涨到35.1%。

托业分数则由去年的842分下降到702分，有英语口语考试成绩者占比基本和去年持平，去年为64.8%，今年为63.2%。持有第二外语考试成绩者占比有所上升，去年为8.5%，今年为12.1%。持有第二外语资格证的新进职员中59.5%会中文，位列第一，32.7%会日语，位列第二。