转眼九年，她在韩国某化妆品公司做了七年的化妆品研究员。回忆起刚进公司的那段日子，邱文娟说刚开始在韩国企业工作最大的障碍还是韩语。来韩国之前没上过正经的韩语班，研究生期间也只是周末去兴趣班，靠日常和韩国同学交流来学习韩语。“研究生课程是全英语的，学到的专业词汇都是英文。虽然通过了公司的社招韩语面试，但日常和朋友交流时用的韩语毕竟不同于公司文件、邮件中的，起初连看邮件都非常慢”。
为了尽快融入公司、适应工作，邱文娟说每天会坚持练习看邮件、看公司主页新闻、下班回家了还看综艺看电视剧，韩语“集训”了接近一年。“进公司的第一年发疯了一样重新学韩语，每天到公司强迫自己和同事交流，就连做梦都梦到说韩语”。她说对语言掌握程度的体现之一是是否能理解该语言中的幽默，而看综艺帮助她和韩国朋友们聊到一起去。“最有效的是看《搞笑演唱会》，从开始看不懂大家笑什么，到最后能用一些梗和朋友们开玩笑”。
外国人在韩国企业工作，除了语言要过关，融入企业氛围也非常重要。“韩国公司文化的一大特点是前后辈等级分明，他们希望在传达工作指令后你能服从。刚入职时，我不太习惯这种模式，喜欢刨根问底，也难免有引起误会的时候。新人刚进公司，端正态度、协同勤恳这些非常重要，自己做好了，别人才能认可你，也才能慢慢产生影响力”。
如今，邱文娟不断通过自己的态度和表现改变着韩国同事对中国的看法，也曾自发在公司组织中国文化相关讲座。“中国地大物博，很多韩国人可能想不到大国的多样性和复杂性。比如说在韩国人的观念里中国人就喜欢红色，我们喜欢红色是因为它喜庆，但除了红色，我们也喜欢贵气的金色、紫色。在公司工作多年，我通过自己的理解和经验，告诉他们中国是一个充满多样性的国家”。
作为化妆品研究员，她的工作并不像想象中那么枯燥，她说可能因为做的是化妆品，公司对女性相对比较照顾和体谅，每天正常上下班，也有自己的时间健身和旅行。除了做实验，她还负责市场动向分析、产品开发、宣传介绍产品信息。作为公司里为数不多的中国研究员，她向韩国同事介绍中国消费者的特点，同时又用母语向中国消费者传达产品信息，在帮助公司理解中国、促进与合作企业间的交流中发挥着不可替代的作用。“以前公司里还有一些韩国同事不清楚中秋节、新年来自中国的。之前去出差，我会带着韩国同事们去逛外滩、逛东方明珠，向他们介绍不断发展的中国。随着公司对中国市场的重视，同事对中国的理解也不断加强，中国员工在公司里的重要性也逐渐体现出来。”
萨德后公司产品在中国的销售受限，却也为她创造了新的学习机会。公司转战欧美市场和东南亚市场后，邱文娟也迎接挑战，开始研究新市场和新文化。通过化妆品研发这个平台，不断继续着文化交流的工作。
