韩企晋升难 管理人员比例仅为0.8%

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1日,韩国企业情报分析机构CXO研究所发布数据显示,韩国百强企业管理人员比例低,仅为0.8%。国营企业韩国电力公司管理人员比例更低,仅为0.05%。

CXO研究所分析了韩国销售额前100企业的上半年度报告书后表示,国内大企业中管理人员和普通职员的比率为1:124.7,管理层比例仅为0.8%。目前韩国大企业有管理层6843名,普通职员85.2136万名。

2011年调查数据显示,韩国大企业管理层比例为0.95%(管理层6619名,普通职员69.6284万名),2015年该比例为0.94%(管理层6928名,普通职员73.9635万名),今年管理层比例较往年降幅较大。

CXO研究所表示,这意味着韩国大企业中普通职员晋升管理层之路越来越难,一名管理人员所需管理普通职员数正在逐渐变多。

百强韩企中,管理层比例最高者为晓星集团,达到6.7%,其有40名管理人员,601名普通职员。韩国电力公司管理层比例最低,仅为0.05%,管理层仅有11名,普通职员有2.2258万名。

从职业类型来看,证券业管理层比例较高,平均1名管理人员管理54.1名普通职员,整体来说晋升较为容易。银行业晋升最为艰难,平均1名管理人员管理638.8名普通员工。

从管理层数量来看,三星电子最多。其上半年有1040名管理层,10.1953万名普通职员,管理层比例为1.03%。三星近5年为提升企业管理效率,不断减少管理人员数量,增加普通职员数量。

CXO研究所所长吴日善(音)分析称,最近业绩不佳的汽车、造船、机械行业有削减普通职员,提升管理层比例的倾向。普通职员与管理层所占比例对企业能否高效经营有较大影响,找到能最大程度提升企业竞争力的最优比例至关重要。
 

【图片提供 韩联社】

  • 조혜 기자(luckyhye0227@ajunews.com)

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