2017年5月12日，韩国总统文在寅前往首尔仁川国际机场，就公共机关非正式员工转换正式员工问题与机场职员座谈。
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韩国总统文在寅去年5月推出公共机关‘’零非正式员工‘’宣言之后，截至今年8月，韩国853个公共机关中，约20%的非正式员工已经转为了正式员工。虽然公共机关转正的非正式员工不断增加，但是在公共机关之外的民间企业，由于企业经营状况不景气、最低时薪制度等问题，一直缺乏好的岗位。
韩国职场中，目前小时工所占的比重为13.5%，达到了有史以来的最高值。小时工虽然有着灵活的工作时间，但是由于工作的特性，大多为短期工作，职业的稳定性很难保证。在韩国政府一直努力改变就业形势的背景下，小时工所占比重的增加加重了政府的忧虑。
此外，临时工所占的比重为19.1%，达到了2012年（19.1%）之后的最高水平。
据了解，在建筑行业和制造业小时工、临时工增加的幅度较为明显。与去年8月（12.5万名）相比，今年8月制造业小时工人数为13万名，增加了5000名；而建筑行业今年8月的临时工人数为27.5万名，比去年8月（26.9万名）增加了6000名。
分析认为，由于人口老龄化的原因，60岁以上短期劳动者的增加，也是韩国非正式员工人数增加的原因之一。60岁、50-59岁非正式员工数量和去年相比，分别增加了12.6万名，1.9万名。
在薪水方面，非正式员工的薪水也仅仅为正式员工薪水的一半。数据显示，今年6-8月，非正式员工的平均月薪为164.4万韩元（约合人民币1万元），而正式员工的月薪为300万韩元。
