韩国求职信息网站Jobkorea最近对全国1143名上班族进行了“职场生活目标”的调查,结果显示,只有19.4%的受访者表示“上班的最终目标是升职当社长”,其余的受访者则对升职当社长或者高管不感兴趣。从年龄层来看,20多岁(18.3%)和30多岁(21.1%)年轻人当中,相当社长的人比例较其他年龄层更高。
至于不想当社长的理由(多项选择),56%的受访者表示“升职当社长不现实”,29%的受访者表示“需要承担责任的职务压力太大”,此外还有“对升职不感兴趣”(22.8%)、“工作和生活的平衡会被打破”(18.9%)等。
那么韩国上班族真的不希望升职加薪吗?其实不然,只是他们都有着自己的“小目标”。
调查结果显示,33.3%的受访者上班的最终目标是“升职到课长、次长或者部长”,占比最高,还有24.5%的人希望能当上“组长”,12.8%的受访者则表示“升职之前估计就离职走人了”。