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雇佣劳动部（以下简称劳动部）29日公布的《各领域事业团体劳动力调查》报告显示，5人以上规模企业全部工作岗位中，从去年3第三季度开始招聘却未招到合适人员的岗位共计8.0559万个，这些空缺岗位中有26.0%对学历、经验、资格证不作任何要求。
韩国政府此前公布的报告称，空缺的工作岗位半数以上属于“相对较好的岗位”，但从劳动部此次公布的报告来看，韩国社会目前对学历要求较高的空余工作岗位并不多。
若将职业技能分成6个等级，这8万多个空缺岗位当中有66.0%对于求职者职业技能的最低要求在2级，而希望招收4年制本科或研究生以上学历的岗位仅占15.2%，要求博士学历的岗位占0.8%。
值得注意的是，韩国失业人口的学历水平要远高于这些空缺岗位所要求的，但社会的失业率依旧居高不下。有分析称，这主要是因为高学历求职者对岗位的需求与劳动市场提供给他们的就业机会严重不对称。
统计厅公布的《经济活动人口调查结果》显示，去年第3季度失业人口当中，专科学历以上的高学历失业者比例为48.5%，其中15-29岁年轻人占58.0%，25-29岁失业人口当中，高学历人员占比达70.2%。
延世大学经济专业教授金正植（音）表示，劳动市场的工作机会看似很多，但实际上都是人们不愿从事的职业，空缺岗位质量差、求职者眼光高，是目前韩国社会失业率居高不下的原因之一。
