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新的一年即将来临，不少人喜欢在年初给自己制定一个小目标，督促自己努力学习或工作。不过有调查显示，韩国10名职场人士有4名今年实现的目标为零。
就业网站Career近日面向437名职场人士进行了有关“2017年目标”的问卷调查。结果显示，35.9%应答者表示“年初制定的（10个）目标一个也没有完成”，“完成了1-2个目标”的应答者占22.2%，“完成了3-4个目标”的应答者占14.9%，仅有9.2%的应答者表示“制定的目标全部完成”。
对于没能完成目标的理由，33.2%的应答者回答“因为懒或怠慢”，其次是“意志薄弱”(25.6%)、“时间不够”(19.9%)、“经济困难”(13.7%)、“工作太多”(5.5%)、“制定的目标不现实”等。
尽管如此，大多数（98.6%）职场人士表示“明年年初会制定目标”，理由主要包括“为了自我管理和自我开发”(74.6%)、“为了度过充实又有意义的一年”(21.1%)等。
职场人士今年制定的目标中，“定期运动和进行健康管理”占比最多，为47.8%，随后为“考取资格证”(22.7%)、“为跳槽做准备”(10.3%)、“戒烟或戒酒”(8%)、“储蓄或理财” （5.3%）等。
