韩52小时周工时制执行一年来收效甚微

  • 인쇄
  • 글자크기 작게
  • 글자크기 크게
调查显示,韩国52小时周工时制执行1年来,相关企业所创造的工作岗位并未出现明显增加。

韩国企业经营评价机构CEOSCORE于25日发布针对韩国500强企业中去年7月起实施52小时周工时制的181家企业雇佣情况调查,结果显示,截至今年6月末,这些公司雇佣的总员工数为84.1832万人,同比增加1.78%(1.4734万人),与制度实施前相比,未出现明显变化。值得注意的是,未执行52小时周工时制的110家企业(员工数在300人以下) 及特殊行业同期员工数增长1.98%(5781人),反而高于执行该制度的企业。该评价机构表示,政府以创造工作岗位和改善劳动者工作环境为由推行每周52小时工时制,但未能获得显著效果。

从企业来看,LG电子一年间增加的员工数最多,达3296人。据了解,这与LG电子自5月起对全国130多家服务中心工作的3900名合作公司员工进行直接雇佣有较大关系。其他员工数增加较多的企业还依次包括三星电子(3091人)、SK海力士(2607人)、LG化学(2029人)、CJ第一制糖(1159人)及起亚汽车(1050人)。

从行业来看,IT和电气电子行业(16家公司)员工数增加最多,达5209人。石油化学(24家公司)、汽车和配件(23家公司)行业也分别增加3640人和2188人。不过建筑建材(27家公司)行业员工数大幅减少1507人。

相关企业今年上半年的总销售额共计505.073万亿韩元(约合人民币3万亿元),同比减少3.2%。而所支付的员工工资总额从31.64781万亿韩元增长到33.5149万亿韩元,同比增加5.9%。人工费用在销售额中所占比重达到6.64%,同比上升0.57个百分点。
 

【图片来源 网络】

  • 李佳星 记者(ljx0406@ajunews.com)

  • 《亚洲日报》所有作品受版权保护,未经授权,禁止转载。

    图片新闻

    更多