韩国企业经营评价机构CEOSCORE于25日发布针对韩国500强企业中去年7月起实施52小时周工时制的181家企业雇佣情况调查，结果显示，截至今年6月末，这些公司雇佣的总员工数为84.1832万人，同比增加1.78%（1.4734万人），与制度实施前相比，未出现明显变化。值得注意的是，未执行52小时周工时制的110家企业（员工数在300人以下） 及特殊行业同期员工数增长1.98%（5781人），反而高于执行该制度的企业。该评价机构表示，政府以创造工作岗位和改善劳动者工作环境为由推行每周52小时工时制，但未能获得显著效果。
从企业来看，LG电子一年间增加的员工数最多，达3296人。据了解，这与LG电子自5月起对全国130多家服务中心工作的3900名合作公司员工进行直接雇佣有较大关系。其他员工数增加较多的企业还依次包括三星电子（3091人）、SK海力士（2607人）、LG化学（2029人）、CJ第一制糖（1159人）及起亚汽车（1050人）。
从行业来看，IT和电气电子行业（16家公司）员工数增加最多，达5209人。石油化学（24家公司）、汽车和配件（23家公司）行业也分别增加3640人和2188人。不过建筑建材（27家公司）行业员工数大幅减少1507人。
相关企业今年上半年的总销售额共计505.073万亿韩元（约合人民币3万亿元），同比减少3.2%。而所支付的员工工资总额从31.64781万亿韩元增长到33.5149万亿韩元，同比增加5.9%。人工费用在销售额中所占比重达到6.64%，同比上升0.57个百分点。
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