按企业规模来看,大企业平均发放将近120万韩元,是中小企业(58万韩元)的两倍。中坚企业预计人均发放102万韩元。
对于发放奖金的理由,55.6%的企业表示为提高职工士气,38.4%表示定期发放奖金是公司既有规定,17.4%认为可以提高职工爱公司的心理。
没有支付奖金计划的公司中,34.7%表示公司没有相关规定,32.1%表示将用礼物代替奖金,26.6%表示支付能力不足,17.2%认为经济状况不佳、公司财政困难。
此外,69.8%的公司表示会在中秋节发放礼物,平均每人的预算为5.9万韩元。
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