调查：逾七成韩国企业未完成上半年招聘计划

韩国就业门户网站Saramin于15日发布的一项调查结果显示，今年上半年逾七成韩国企业未能按预定计划招聘到员工。

该网站针对韩国771家企业进行了有关“招聘计划完成现状”调查，在上半年进行过招聘工作的692家企业中，71%的企业表示“未完成预定招聘计划”。这一数据较两年前（59.4%）增长了11.6个百分点。

问及“招聘失败”理由时 ，回答“没遇到合适人才”的受访企业占比最多，为67.2%。其他理由依次包括“应聘人数太少”（33.8%）、“‘海投简历的应聘者’太多”（29.1%）、“合格后放弃录用资格”（20.6%）、“入职后不久便离职”（16.9%）等。

据统计，今年上半年受访企业招聘到的人员数量仅为预定计划的35.1%。其中有34.4%受访企业的招聘人数不及预定计划的10%。多家受访企业感到“招聘难”。有67.6%的企业认为“平时（非招聘季）也会遇到招聘难”，其中近一半的企业（48.6%）感觉“今年的招聘难比往年更严重”。同时有85.1%的企业表示“切实感受到了大企业和中小企业之间的雇佣两极化”。

对于招人难原因，46.8%的受访企业认为是“公司规模小”造成的，其他理由依次包括“公司知名度低”（38.2%）、“年薪低”（36.1%）。