韩国明年最低时薪上涨2.9%至50元

韩国最低工资委员会12日决定，2020年最低时薪标准提高2.9%，从今年的8350韩元（约合人民币48.8元）上调至8590韩元（约合人民币50.2元）。韩国最低工资委员会在经过长达13个小时的彻夜协商后，于12日清晨公布了上述决议。

在第13次全体会议上，劳方提出了调整最低时薪至8880韩元（约合人民币51.9元）的涨薪方案，资方提出的方案是8590韩元。最终代表们投票表决，确定选择后者。

2.9%的最低时薪涨幅创下文在寅政府执政以来的最小涨幅，涨幅首次未达两位数。文在寅执政首年（2017年），最低工资委员会通过了7530韩元（44.0元人民币）的2018年最低时薪标准，涨幅达16.4%，今年的最低时薪涨幅也达到10.9%。

照目前趋势推算，截至2020年最低时薪达1万韩元的政府承诺恐难如期达成。并有分析称，在本届政府任期的最后一年（2022年），实现最低时薪1万韩元的目标也似乎并非易事。

根据《最低工资法》规定，最低工资委员会提交这份最低时薪草案后，雇佣劳动部长官需在下月5日以前发布公告，新的最低时薪将于明年1月1日起正式生效。劳资双方可对最低时薪方案公告提出异议。劳动部长官若认为异议合理，可向最低工资委员会申请再审。

韩国从1988年开始实施最低时薪制度，要求所有雇主遵守国家规定的最低时薪标准，保护劳动者权益。最低时薪不仅对劳动者的生活，也对国家经济有深远影响。