调查:大企业CEO收入为小学教师的7倍较为合理

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据韩国保健社会研究院3日发布的《社会融合状况诊断以及对应方案研究》,韩国国民认为大企业CEO的收入为小学教师收入的7倍时较为合理。

保健社会研究院去年面向全国3873名成人就收入分配进行调查,最终得出上述结论。报告书认为,CEO比一般劳动者创造更多利润,作为资本主义社会的经营人,获得较高的收入是可以容忍的。多数受访人士认为,CEO的月收入为小学教师的6.82倍,即2387万韩元时是最恰当的。

现实中的差异却是巨大的。根据金融监督院电子公示系统,韩国总市值前30的大企业CEO去年平均每月收入29.77亿韩元,按月薪来算就是2.48亿韩元。这样的月薪是相关公司职员收入(9800万韩元)的30.38倍,也是调查设定的平均基本工资350万韩元的70.88倍。即便韩国各公共机关的CEO,收入(1.7137亿韩元)也比大企业CEO低很多。

根据保健社会研究院的统计,韩国各种职业的收入排序依次为大企业CEO、医生、教授、国会议员、制造业技术员、公司职员、美化员、工厂非熟练职员、商店店员等。受访人士认为,医生的收入是小学教师的2.11倍,大学教授(1.71倍)、国会议员(1.33倍)、制造业熟练技术员(1.12倍)、大企业新入职员(0.92倍)、环境美化员(0.73倍)、工厂非熟练职员(0.71倍)、商店店员(0.63倍)时较为合理。

医生的收入是商店店员收入的3.36倍时较为合理,但现实中收入的差距同样是巨大的。根据韩国雇佣信息院发布的《2017韩国的职业信息》,整容医生的平均收入为1.36亿韩元,国会议员的平均收入为1.4亿韩元。
 

【图片提供 韩联社】

  • 소천상 기자(tianxiang@ajunews.com)

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