保健社会研究院去年面向全国3873名成人就收入分配进行调查，最终得出上述结论。报告书认为，CEO比一般劳动者创造更多利润，作为资本主义社会的经营人，获得较高的收入是可以容忍的。多数受访人士认为，CEO的月收入为小学教师的6.82倍，即2387万韩元时是最恰当的。
现实中的差异却是巨大的。根据金融监督院电子公示系统，韩国总市值前30的大企业CEO去年平均每月收入29.77亿韩元，按月薪来算就是2.48亿韩元。这样的月薪是相关公司职员收入（9800万韩元）的30.38倍，也是调查设定的平均基本工资350万韩元的70.88倍。即便韩国各公共机关的CEO，收入（1.7137亿韩元）也比大企业CEO低很多。
根据保健社会研究院的统计，韩国各种职业的收入排序依次为大企业CEO、医生、教授、国会议员、制造业技术员、公司职员、美化员、工厂非熟练职员、商店店员等。受访人士认为，医生的收入是小学教师的2.11倍，大学教授（1.71倍）、国会议员（1.33倍）、制造业熟练技术员（1.12倍）、大企业新入职员（0.92倍）、环境美化员（0.73倍）、工厂非熟练职员（0.71倍）、商店店员（0.63倍）时较为合理。
医生的收入是商店店员收入的3.36倍时较为合理，但现实中收入的差距同样是巨大的。根据韩国雇佣信息院发布的《2017韩国的职业信息》，整容医生的平均收入为1.36亿韩元，国会议员的平均收入为1.4亿韩元。
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