雷诺三星汽车劳资双方11个月后戏剧性达成协议 奖金为976万韩元+α

（本文为数据测试使用，请勿转载） 雷诺三星汽车公司劳资双方于16日凌晨6时30分左右制定了2018年工资及团体协商(薪团协)暂定协议案。这是自去年6月首次会面以来时隔10个月再次会面。

暂定协议案中包含了工资及奖金改善方案等多种内容。

首先，工资方面将支付维持基本工资的100万韩元补偿金，并将餐补上调3.5万韩元。雷诺三星方面解释说:“此次提高餐补的部门仅限于在没有公司食堂支援的事业现场员工可以领取。”

此外，奖金共计976万韩元(利润分配制等)，生产奖金(PI)为50%。具体内容包括:利润分配制(PS) 426万韩元，成果奖金300万韩元，通过工资团体协商物量确保奖金100万韩元，特别奖金100万韩元，工资团体协商妥协奖金50万韩元等。

在人事制度方面，将套入转换部署体制，并在团体协议中反映出来。

同时，为了改善工作环境，还将补充60名工作实习生。日间组的中餐时间也将从目前的45分钟增加到60分钟。活用改善工作强度委员会，并积极讨论对高龄工作者的改善方案等。为了预防筋骨疾病，今年还将同时进行10亿韩元规模的设备投资。

此外，创立纪念礼物费将从目前的5万韩元上调到10万韩元，支付direct pay的周期也从原来的1年缩短到6个月。双方一致认为，为维持现有的2班倒体制，劳资间将竭尽全力。

雷诺三星劳资双方自去年6月劳资谈判以后，一直未能缩小分歧，持续保持对立关系。

从去年10月开始，接连不断的罢工导致产量骤减。工会先后62次进行了250个小时的部分罢工，因此，雷诺三星今年前4个月的出口量(6.1538万辆)比前一年同期下降51.1%。对此，公司方面在上个月末停工停工。

雷诺三星劳资双方计划，以此次协议案的出台为起点，预计雷诺三星将致力于明年上半年在国内推出C - segment(准中型)越野车(多功能体育车)“XM3”的生产稳定化和出口扩大。