未来产业掀起“抢人大战” 专业人才成香饽饽

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韩国青年就业难问题日趋严重,人工智能(AI)、半导体、二次电池、氢燃料电动车等未来产业却展开了激烈的“抢人大战”。某猎头公司高层人士透露,上述领域的专业人才身价较从事普通业种的职工贵20%。

据软件政策研究所和电子情报通信产业振兴会6日预测,人工智能、云技术、大数据、增强现实、半导体、无人驾驶、氢燃料电动车、二次电池等八大产业今后所需人才预计将达5万人。其中,截至2022年,预计包括AI在内的软件产业需要3.2万名人才,无人驾驶和半导体分别需要6400名、1400名专业人才。企业之所有费尽心思抢人,主要是因为目前这些领域的专业人才极为匮乏。
 

[图片来源 网络]

三星电子、现代汽车等韩国大企业开出丰厚年薪和福利吸引人才,但正处于发展阶段、规模较小的中小企业和初创公司则苦于招不到合适人才。再加上一些美国、中国等财大气粗的企业积极挖人,令韩企的“招人之路”充满荆棘。据悉,美国向AI领域人才提供的平均年薪几乎是韩国的两倍,约为1.9亿韩元。韩国大企业部长级人士跳槽到中国半导体和显示器企业,最多获得的年薪是韩国的8倍。

某业界人士表示:“毕业于国外大学的硕博士,只要在人工智能领域作出成果,哪怕没有工作经验也能拿1亿韩元年薪。若是精通AI核心技术人才,本科毕业也可以享受丰厚待遇。”

 
  • 孙晨 기자(sunchen123@ajunews.com)

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