最近三年内,韩国公立中学教师招聘的合格人员中,女性比例一直维持在75%左右。具体来看,2017年为75.5%,2018年为77.5%,今年下降到76.9%。
韩国的中学教师招聘考试分两轮进行,第一轮首先进行教育学和专业相关考试,第二轮考试则包括试讲、深度面试等。
首尔市教育厅相关人士介绍,今年的深度面试时间从去年的10分钟增加到了15分钟,通过对所有科目的问答,对应试人员的职业素质和道德品质进行综合测试。合格人员将于本月11至20日接受培训,下月1日正式上岗。
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