现代摩比斯应届生年薪35万人民币 未达最低时薪标准

现代摩比斯大学应届毕业生年薪5700万韩元（约合人民币34.8万元），由于未能达到最低时薪7530韩元（约合人民币46元）标准，被责令整改。

现代摩比斯9日表示，新进公司1-3年的正规职员薪资未达最低时薪标准，被韩国雇佣劳动部下令整改。这是韩国第一家大企业因未达最低时薪标准，被责令整改。

入职现代摩比斯1-3年的研究员和办公室员工的薪资扣除绩效工资和奖金后，换算成时薪为6800至7400韩元（约合人民币42至45元），未能达到今年最低时薪7530韩元标准。若明年1月1日最低时薪上调至8350韩元（约合人民币51元），现代摩比斯入职4年的社员和任职代理1年的职员时薪仅为7600至8200韩元（约合人民币46.5至50元），也未能达到最低时薪标准。

这是因为现代摩比斯薪资中包含基本工资、奖金、绩效等，其中奖金隔月支付，金额数与员工的基本工资相当。但是现行最低时薪法规定，必须每月定期支付的金钱才可纳入最低时薪计算范畴，因此现代摩比斯隔月支付的薪资无法被纳入最低薪资计算标准中来。

专家认为大企业薪资已经很高却仍然面临未达最低时薪标准的问题，这反映出韩国最低时薪涨速过快。今年最低时薪同比增长了16.4%，明年还将上涨10.9%，连续两年最低时薪上涨两位数有可能会超出企业支付能力。