资料图片：光化门广场前，职场人的匆匆上班路。 【图片提供 韩联社】
韩国经济研究院18日公布的一份统计报告显示，2017年全国1519万名劳动者的平均年薪为3475万韩元（约合人民币21万元）。劳动者年薪的中间值为2720万韩元，和2016年相比增加了80万韩元，增幅3.0%。
若按照年薪高低将所有劳动者分成10个梯队，排名前10%的劳动者年薪最低为6746万韩元，排名前20%的最低收入为4901万韩元，前30%的最低为3900万韩元，前40%的最低为3236万韩元，前50%的最低为2720万韩元。这十个梯队的平均年薪从高到低分别是：9620万韩元（0-10%）、5714万韩元（10-20%，下同）、4365万韩元、3548万韩元、2967万韩元、2507万韩元、2140万韩元、1801万韩元、1416万韩元、656万韩元。
比较这十个梯队2016年和2017年平均工资的涨幅，第二梯队（10-20%）的工资涨幅最高，达到5.3%。随后依次是第三梯队（5.0%）和第四梯队（3.6%）。
从企业规模来看，大企业正式员工的平均年薪为6460万韩元，中小企业正式员工为3595万韩元，两者相差近3000万（约合人民币18万）。不过大企业正式员工2017年的平均年薪同比减少了60万韩元，中小企业同比增加了102万韩元，两者的差距缩小了2.0%。有分析称，韩国社会饱受诟病的大企业与中小企业薪资差距过大问题正在逐步改善。
另据统计，去年韩国劳动者当中年薪超过1亿韩元（约合人民币60万元）的劳动者共44万人，整体占比2.9%；8000万-1亿韩元的劳动者共51万人，整体占比3.4%；6000-8000万韩元的共108万人，整体占比7.1%；4000-6000万韩元的共234万人，整体占比15.4%。年薪在2000-4000万韩元之间的劳动者人数最多，为611万人；此外还有472万劳动者的年薪在2000万韩元以下。
韩国经济研究院工作岗位战略室长秋光镐（音）表示，虽然韩国经济在去年面临着中美贸易摩擦、造船汽车业产业结构调整等内外多重不利因素，但劳动者的工资同比增加。尤其是今年第二、三季度，中小企业员工的薪资增幅在5.0-5.3%之间，大企业员工的薪资减少0.9%，两者之间差距缩短。
