韩明年最低时薪49元 同比上涨10.9%

据韩联社报道，韩国最低工资委员会14日在第15次全体会议上将2019年最低时薪定为8350韩元（约合人民币49元）。这较去年上涨10.9%，是韩国实施最低时薪制度30年以来首次突破8000韩元关口。
 
本月5日，劳资双方分别提出1.0790万韩元和7530韩元（冻结）的上调方案，最低工资委员会经审议敲定为8350韩元。今年的最低时薪涨幅较去年低5.5个百分点，有分析认为，由于最低时薪上涨较快，个体工商户的用人负担增大，因此调整了增速。

韩国总统文在寅在大选期间承诺到2020年将把最低时薪提升至1万韩元（约合人民币60元），要想实现这个目标，今明两年的平均涨幅应为15.2%，而今年的涨幅不及这个速度，有预测认为文在寅的竞选承诺有可能会落空。国务总理李洛渊12日就最低时薪问题表示，和实现2020年达到1万韩元目标相比，更要重视经济情况、雇佣条件、对弱势群体的影响以及市场的接受能力等，予以灵活考虑。

最低时薪委员会决定的明年最低时薪在下月5日前以劳动雇佣部长官的名义做出公告并敲定后，将从明年1月1日起实施。在此之前，若劳资双方若有一方向长官提出异议，长官可要求最低时薪委员会重新对最低时薪标准进行审议。

韩国从1988年开始实施最低时薪制度，强制所有雇主遵守国家规定的最低时薪标准，保护劳动者权益。最低时薪不仅对劳动者的生活，也对国家经济有深远影响。