韩国去年男女工资差异达30.7% 居经合组织各成员国之首

 

韩国女性政策研究院27日发表资料显示，去年韩国女性劳动者小时工资比男性低30.7%。韩国男女劳动者工资差距虽自2012年以后大幅缩小，但仍在经合组织（OECD）中居首。该资料以统计厅经济活动人口调查和雇佣劳动部劳动现况调查数据为基础。

韩国男女小时工资差距在2010年达到37.9%的顶峰后，近年来快速缩减，但与发达国家相比仍存在不小的差距。按照2016年的标准，经合组织成员国平均水平为14.1%。

男女间工资差距缩小主要集中于35-54岁的正式工，非正式工间的工资差距仍然巨大。