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韩国人就业愈发困难，逾四成企业上半年无招聘计划。韩国经济研究院委托调查机构针对销售额排前五百的企业进行招聘调查，并于19日发布结果显示，在受访的182家企业中，有17家企业（9.3%）表示今年将减少招聘规模，而回答完全没有招聘计划的企业共5家（2.7%）。
受访企业中，回答有扩招计划的共16家（8.8%），另有64家企业（35.2%）则表示招聘人数与去年持平。调查于2月7日至3月2日进行，80家企业表示尚未确定上半年的招聘计划，占比达44%。对于不扩招的理由，4家大企业中有1家回答公司陷入经营困境。
今年，三星集团17家子公司计划招聘9000人，“三星考试”GSAT将于4月15日在韩国5大城市和海外同时进行。现代汽车集团计划招聘人工智能（AI）、智能汽车等未来战略部门的人才。SK集团旗下10余家子公司将招聘8500人，并于4月22日进行笔试。乐天集团则在食品、旅游服务、流通、石油化工、建筑、制造以及金融等40个领域招聘1150人。韩国经济研究院工作战略室长秋光浩（音）表示，近来越来越多的企业实施“盲眼选拔”制度，比起笔试的长篇阔论，企业更看重应聘者对工作的执行能力。
此外，今年将招聘1万人的LG集团放宽了应聘者的选择限制，可同时报考3家子公司。而新世界集团的16家子公司本月28日将举行大型招聘会，未来还将通过大小活动陆续招聘1万名员工。乐天为了保证招聘公平、公正，在今年的招聘中首次使用搭载人工智能的履历审核设备，以免出现剽窃现象。
