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据韩联社报道，韩国企划财政部等有关部门15日向总统报告青年就业政策时表示，计划今后3-4年内向34周岁以下的中小企业新就业人员提供每年1035万韩元（约合人民币6.1万元）以上的补贴，录用的青年中小企业还可享受每人900万韩元的招用补贴。
政府希望通过对新就业青年的薪资、住行、用人单位的全方位补贴，缩小与大企业员工的薪资差距，破解求职难和招人难并存难题，引导青年改变择业决策应聘中小企业的20万个岗位，克服断崖式就业危机。中小企业新就业青年可在5年内免交所得税，并以1.2%的低息获得四年期贷款3500万韩元用于交纳月租和传贳房屋的保证金。在工业园区就业者还可每月领取10万韩元的通勤补贴，在岗3年存款600万韩元，可获得政府2400万韩元的补贴，“赚到”个人第一桶金。
以在工业园区内一家中小企业就业的青年为例，按中小企业平均年薪2500万韩元计算，该青年可享受45万韩元的税收减免、800万的储蓄补贴、70万的住房补贴、129万的交通补贴，增收1035万韩元以上，达到大企业员工3800万韩元的平均薪资水平。用人单位领取的900万韩元招用补贴也有望以各种形式转化为该青年的实际收入。
政府将加大对青年创业企业的资金扶持和税收优惠力度，争取每年新生12万家青年创业企业。34岁以下创业人员可享受免交5年企业·个人所得税待遇，有独特生活创意的创业人员可获得创业失败时无需偿还的1000万韩元贷款，创业成功后可获得5000万韩元的投资或融资，还将有3000名技术型创业人员获得最多1亿韩元的创业资金券。
政府还计划到2022年前帮助1.8万名青年前往日本或东盟地区就业。另外，为了支持青年的求职活动，政府将成立在线咨询中心，将从今年下半年起提供就业、金融、住房等咨询服务，并大力推进针对青年的职业培训。地方政府将在2021年前向人才供需不匹配现象严重的中小企业和工业园区投入3万亿韩元创造7万个岗位。
雇佣部一位负责人表示，政府在广泛听取青年意见后推出了上述对策，希望该对策有助于解决青年就业难问题。为从根本上解决青年就业问题，政府将继续推进产业、教育、劳动力市场层次的转型。
