[2月28日，韩国国会通过《劳动标准法》修正案。图片=韩联社]
上月28日，国会通过《劳动标准法》修正案，将韩国每周工作时间上限定为52小时，这一规定将率先在300名员工以上的企事业单位开始推行。
从1910年起，欧洲主要发展国家开始推行每天8小时工作制，韩国的法定工作时间比大多数欧洲发达国家长，但与亚洲主要国家相比，处于同一或较低水平。
韩国劳动研究院首席研究员赵成宰（音）于2014年8月发布的报告显示，第一次世界大战结束后，全世界各国开始逐渐缩短工作时间。1993年，欧盟制定劳动法规定，周平均工作时间不得超过48小时，德国的年平均工作时为1371小时，在经合组织（OECD）中处于最低水平。
相比于欧洲国家，英美等国家的工作时间较差，原因为尊重劳动自由的社会文化，以及收入差距等。
美国法定周工作时间为40小时，但对于延长的工作时间没有限制，加班时可获得1.5倍的工资。英国周工作时间为48小时，但根据劳资双方协议，最长可延长至60小时。
日本于1999年推行40小时周工作时间制度，率先从公共机构开始实行，民间企业则可视情况，根据劳资协议延长工作时间。中国目前法定周工作时长为44小时，根据劳资协议，每天可延长3小时，每月可延长36小时。
根据上月28日通过的修正案，韩国的法定周工作时间为40小时（每天平均8小时），最多可延长工作时间（包括周末）12小时，每周不得超过52小时。
高丽大学法律专业教授朴志淳称：“韩国将法定周工作时间定为40小时，从这一点上来看，已经达到发达国家的水平。由于各国国情不同，延长工作时间难以进行横向比较，但大体上，韩国的工作时间长于欧洲，但低于英美以及亚洲主要国家。”
