[网络图片]
从今年1月起，三星电子将职员每周最长工作时间限定在52个小时。对象为在韩国的9.9万名职员。为了彻底落实该项措施，三星电子还考虑将是否严守最长工作时间作为干部职员的考察项目之一。周末需要上班的职员，则下周一下午可以休息。
三星电子近日在公司内部发出通知，如果有职员每周的工作时间超过了52个小时，其所在部门负责人的领导能力考察会受到不利影响。但今后职员在工位上的实际工作时间要精确纪录到分钟，与同事聊天、喝咖啡等休息时间不能计入上班时间。
尽管韩国现行法律规定每周的最长时间为68个小时，但政府正在着手修改相关法律，将时间缩短至52个小时。如果修正案通过，韩国大企业将从今年7月起缩短工作时间。为了应对政府政策，减少混乱，三星提前在内部推行了新规定。但也有意见担忧，如此严格地限制了工作时间，可能会影响新产品的开发。
据悉，在开发Galaxy S系列等三星主要智能手机时，核心工作人员需要近乎连续6个月昼夜赶工。季节性产品空调在旺季时，工厂即使24小时开工都难以满足市场需求。
财界也指出，政府整齐划一地缩短工作时间会扰乱生产活动。一相关人士表示，现在全球竞争如此激烈，很担心这项政策会束缚住韩国企业的发展脚步。
