[图片=韩联社]
据韩国教育部16日消息，即日起面向育有年幼子女的职员实施10时上班的工时制度。根据规定，育有年满8岁以下或小学二年级以下子女的职员无需另行申请，直接可以上午10时上班，下午7时下班。
据调查，截至今年1月，有资格利用10时上班制的168名职员中，76名愿意在不同于以往（上午9时到下午6时）时间段上班，其中男性职员占73%，为56名，女性职员为20名。
政府于2010年引进了公务员弹性工作制度，公务员可在一周40个小时法定工作时间内按照自身情况调整上下班时间或一周工作天数。如将上班时间推迟到10时并于下午7时下班（错时上下班制），或一天工作4-12个小时，一周工作3.5-4天。但是因看领导或同事脸色等，去年下半年596名教育部职员中使用弹性工作制度的职员只有102名(17.1%)，为了育儿选择错时上下班制的职员每月平均仅有6人。
教育部计划将10时上班制度的落实情况率列入各部门业绩考核中，并鼓励各级市和道教育厅、大学、相关团体实施该制度。
韩国副总理兼教育部长官金相坤表示：“10时上班制度是切实落实‘工作育儿两不误，共筑幸福大韩民国’目标的举措，旨在提高职员的生活质量，今后还将扩大该制度的使用范围。”
