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为了提高家庭收入、增加就业、扩大生产和消费，韩国政府决定从今年起上调最低工资至7530韩元，同比增长了16.4%。这看似一把双刃剑，虽获得了大批劳动者们的欢迎，但对于中小企业和普通商人们来说，政府的这一举措给经营带来巨大冲击。众多中小企业决定暂缓招聘计划，一些便利店也大幅裁员，引发弱势群体对工作岗位的不安。
据业界7日消息，随着政府正式实施全新的最低工资标准，部分连锁便利店出现大幅裁员的现象。
朴某于去年在首尔东大门区的典农洞经营3家便利店，但随着最低工资新政的实施，朴某不得不缩减经营规模，废除了其中的两家，打工者也由17人减至4人。韩国便利店加盟业主协会方面表示，以前每个月仅不到5家便利店停业，自从去年秋季开始，平均每月停业的便利店数量超过20家。尤其是今年1月份实行最低工资标准以来，不少业主更出现了拖欠工资的现象。
涨工资所带来的压力也同样波及到了餐饮业。在明洞经营小吃店的老板许某向媒体表示：“如果职员有特殊情况不能上班，我们会花钱寻找外援。但现在的劳务费用由8万韩元增至9万韩元，同时现在大米价格也在持续上涨，因此我们正在考虑裁员。”
大批餐饮连锁店也出现相同情况。目前，乐天利、麦当劳、汉堡王等均在实体店内设置无人销售机。正式因为如此，导致招聘员工规模也大幅减少。此外，中小企业也在今年暂缓招聘计划。在针对300家中小企业的招聘动向调查中，41.3%的企业今年没有招聘计划，40.6%则表示未定。
