图为首尔市内一家咖啡店。 [图片来源 网络]
“涨工资”乍一听是好事，但政府强制上调最低工资的话可不见得谁都高兴。据MoneyToday日前公布的一份调查结果显示，受最低工资上涨等因素影响，首尔市42%的便利店、咖啡店、酒吧等店铺将从明年1月起将减少聘用小时工。按照此前国会通过的上调最低工资相关法案，自2018年1月1日起，全国最低时薪上涨至7530韩元，较今年的6470韩元增加16.4%，是1988年实施最低工资制度以来的最高涨幅。
江南区的一家便利店老板金某称：“现在店里雇佣了5名小时工，每月工资开支为600万韩元左右，明年起将涨到700万韩元，到时候老板每个月赚的可能还没有员工多”。除了削减人力，部分店铺还计划上调商品价格以弥补人工费上涨带来的负担。
就政府“2020年将最低工资上调至1万元”的政策方针，首尔市吉音新城附近开小吃店的老板文某说道：“以前对政府的政策并不是很了解，但最近看新闻才知道明年的最低工资一次上调了1000韩元以上，非常吃惊，涨得太多对于个体户来说确实是负担”。在咖啡店打工的李某说道：“因为怕负担不起工资，老板决定从下月开始雇佣自己的家人来店里打工。我从下个月开始就面临失业，连工作机会都没有了，工资涨不涨也就没什么意义了”。
延世大学经济系教授成太胤表示，上调工资不应“一刀切”，要根据行业种类、雇佣条件、地区等分级进行。釜山大学法学研究生院教授权赫（音）表示，政府此前公布的对个体户的补贴政策的可持续性有待考证，个体工商户在此不安的心理下，不得不选择裁员或者涨价。
