韩上调最低工资为民谋福利? 反致底层工作岗位锐减

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韩国上调最低工资,却反而掀起了一轮“就业寒潮”。

据相关业界2日消息,今年初,韩国社会的兼职招聘本呈不断增长之势,但政府宣布提高最低工资后,招聘数量正在逐渐减少。韩国兼职网站“打工天国”进行的调查显示,今年1月便利店兼职收银员的招聘数量较去年同期增长了18%,但10月就同比减少了13%,饭店兼职的招聘也同比减少了19%。分析称,2018年韩国最低时薪将上涨16.4%至7530韩元,各业界都在忧心人工成本,开始缩减人力。

全国便利店加盟店业主协议会有3万余家便利店会员,最近接连有加盟店业主宣布关闭店面。相关人士表示,如计入到休假津贴等,明年的实际最低工资预计将达到9080韩元。工资上涨后,房东也会因为物价上涨等因素要求提高租金,一些加盟店负担过重,只能放弃经营。

圣诞节及送年会等结束后,饭店等也或将开始削减人力。中小企业中央会近日进行的问卷调查结果显示,55%的中小个体户认为,最低工资如果上涨15.7%,就会导致部分个体户倒闭。

企业及团体为大学生准备的兼职岗位也越来越少。和今年3月份相比,政府宣布上调2018年最低工资后,京畿大学首尔校区中的招聘广告减少了近30%。

日本等很多国家为了消除最低工资上调带来的不利影响,采用了分级调整等方案。韩国经营者总协会企划本部长金东旭(音)说:“经合组织(OECD)成员国中,有三分之二的国家在调整最低工资时,会根据行业和地区的不同实行不一样的方案。韩国也应该仔细考虑分级调整的方式。”
  • 高冰冰 기자(bingbing0504@ajunews.com)

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