韩国就业门户网站Saramin最近针对786家韩国企业进行了《中秋节奖金发放计划》调查,并于18日发布结果显示,412家韩国企业计划向员工们发放中秋奖金,占比达52.1%。较去年同期的56.7%减少了4.6个百分点。
调查显示,公司向员工们发放的中秋节奖金为人均66万韩元(约合人民币3824元),较去年的71万韩元(约合人民币4114元)减少了5万韩元(约合人民币289元)。
从奖金规模来看,韩国大企业平均向员工发放的奖金为133万韩元(约合人民币7710元),中坚企业为123万韩元(约合人民币7130元),中小企业则仅为61万韩元(约合人民币3536元)。
从奖金发放原由来看,回答提升工作积极性的企业占比达51.2%(包含重复答案)。随后为根据公司规定定期发放奖金(38.1%)、加强公司凝聚力(18.7%)和减轻员工中秋节的费用负担(17%)等。
在中秋节不向员工发放奖金的原由中,回答企业没有发放奖金制度的公司占比为42.6%(包含重复答案)。随后依次为没有发放奖金的能力(33.3%)、经营业绩下降(17.6%)和已经发放了年终奖(4.6%)等。
另外,65.4%的韩国企业计划在中秋节前夕向员工发放大礼包。