京畿道推“工作青年”系列政策 为中小企业雇员提供财政支援

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[16日,京畿道知事南景弼在道政府举行记者会,介绍“工作青年”系列政策。图片=韩联社]



16日,京畿道知事南景弼在道政府举行发布会,向媒体介绍“工作青年”系列政策。该政策将为在京畿道内中小企业工作的青年雇员(18-34岁,每周工作时间超过36小时)提供一定金额的财政支援,以此缩小中小企业与大企业间的薪资差距,提高青年就业率。

南景弼在记者会上强调:“韩国正在转型成为福利型国家,京畿道计划将福利政策从目前的普遍型(1.0福利)升级为目标型(2.0福利)。”

“工作青年”系列政策主要由工作青年年金、工作青年Meister存折、工作青年福利积分等3项内容组成。政策核心是使中小企业的青年雇员们切实感觉到工资上涨,解决因工资过低而频繁离职的问题。将为青年营造稳定工作的环境,提高中小企业的工资和福利水平,吸引更多的就业者,提高就业率。

“工作青年年金”将面向工龄超过10年的工作者,提供量身定做的缴纳年金制度,金额最高达1亿韩元,为就业者提供养老保障。“工作青年Meister存折”将为中小制造业企业雇员提供每月30万韩元,最长2年的财政支援。“工作青年福利积分”是为提高中小企业福利水平,每年为青年雇员支付最多价值120万韩元的福利积分。

为将各项政策落实到位,京畿道政府将成立主管部门,京畿道就业财团也组建了促进小组,保障各项政策顺利推行。

南景弼表示:“希望可以通过政策的实行,吸引更多的工作者前来中小企业工作,强化中小企业的竞争力,创造高质量的工作岗位,打造经济的良性循环。”
  • 王海納 기자(dongclub@ajunews.com)

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