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据韩国雇佣信息院6日公布的《工薪族职场稳定性》报告书显示，在同一职场内连续工作1年以上的劳动者占比57.6%，2年以上的占比38.2%，3年以上的占比28.4%。与此相反，工作10年以上的劳动者占比仅为10.5%。
该报告书根据2005年至2016年加入雇佣保险的21.8605万家事业单位185.9万名劳动者进行了分析。
从性别来看，男性的雇佣维持率比女性高4-5%，男性员工3年以上的雇佣维持率为30.5%，10年以上为12.0%，女性分别是25.2%和8.2%。
从年龄层来看，40-49劳动者3年以上的维持率为33.4%，占比最高，随后依次是30-39岁（31.8%），50岁以上（26.4%），20-29岁（25.3%）。
报告书显示，学历和年薪的高低与离职率成反比，本科以上学历员工的3年以上雇佣维持率为36.1%，专科为28.8%，高中毕业为24.2%，初中毕业为26.6%。
月薪在100-150万韩元（约合人民币6000-9000元）的员工3年以上雇佣维持率为27.5%，150-200万韩元36.7%，200万韩元以上为40-50%。
企业规模越大，员工的离职率就越低，10年的以上雇佣维持率在500人以下企业中仅为10%左右，而这一比例在500人以上规模的大企业则达到15.9%。
