16日，在政府首尔大楼，韩国企划财政部长官（右二）金东兖在经济部门长官会议上发言。[图片=韩联社]
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16日，韩国企划财政部长官兼经济副总理金东兖在经济部门长官会议上表示，为减轻最低时薪上调给中小企业和个体工商户带来的人工费负担，政府将尽快制定并公布相关对策。有关对策将遵循“确保有关企业和个人的损失降到最低”、“保证上调时薪不造成裁员等负面影响”、“将最低时薪的上调与拉动内需、提高经济增长潜力相结合”的三大原则。
金东兖表示，政府将通过直接财政补贴、调整税率等多种方式向相关的企业和商户提供补助，财政补助金额的预算在4万亿韩元（约合人民币240亿元）以上。政府今后还将制定对策，杜绝不公正交易现象、建立稳定的经营基础，提高中小企业和个体工商户的市场竞争力。
金东兖指出，近来韩国经济潜在增速跌破3%，需要优化经济结构，向包容性增长转型。韩国新政府希望通过增加对人的投资、增加就业、家庭增收提振内需，形成收入主导型增长的良性循环。新政府还计划确立公正的市场秩序，确保经济主体付出成本与所得收益相称。
15日，韩国最低工资委员会召开第十一次全体会议并决定，将2018年的最低时薪定上调至7530韩元（约合人民币44.1元），按每月工作209小时计算，折合月薪157.377万韩元（约合人民币9400元），同比涨幅16.6%，创下2000年以来的第二高。
业界预计，今后将有463万余名工薪族将直接受此次最低时薪上调的影响，比重占韩国全体劳动者的23.6%，创历史新高。当天的会议上，劳资双方各提出7530和7300韩元的上调方案，经9名劳方委员、9名资方委员和9名公益委员表决，最后以15比12的结果采纳了劳方方案。此前劳资曾分别提出上调47.6%至1万韩元和上调3.1%至6670韩元的方案。
文在寅总统在竞选演说中曾表示，将在2020年之前将劳动者的最低时薪上调至1万韩元。若要实现此竞选公约，韩国劳动者最低时薪每年的涨幅应维持在15.6%以上，而此次的上调幅度（16.4%）已经超过预期。
