韩国上班族最讨厌的公司福利制度?

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[图片=网络]


16日,韩国就业信息网站Jobkorea公布了一份针对全国586名上班族有关“公司福利制度”的问卷调查,结果显示,45.4%的受访者对公司福利“不满”,37.9%的表示“一般”,16.7%的表示“满意”。 

从年龄段来看,对公司福利待遇表示“不满”的受访者中,20-29岁年轻人占比最高(47.1%),30-39岁受访者为44.8%,40岁以上的受访者为41.7%。“不满”的理由(多选)有“公司的福利不如其他公司”(49.0%),“没有福利制度”(44.4%),“不提供餐费等实质性的福利待遇”(28.7%)等。 

上班族中最期待的公司福利(多选)问答中,选择“定期奖金”(40.6%)的受访者最多,随后依次是“提供餐费”(32.6%),“节假日补贴”(29.5%),“寒暑假休假补贴”(25.8%),“带薪休假”(22.0%),“奖励制度”(20.5%),“子女学费补助”(15.2%)等。 

与此相反,上班族认为最没有必要的福利制度(多选)是“运动会等公司内活动”(41.0%),“公司内书吧”(22.4%),“公司内兴趣活动小组”(21.7%),“海外Workshop”(15.4%),“公司宿舍”(15.2%),“公司内有茶水间、休息室、浴室”(12.3%)等。 

此外,有七成的受访者表示,公司的福利制度再好,若年薪过低的话,就会有辞职意向。因为“福利制度和工作环境较好”而进入目前公司工作的受访者占53.2%。 
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