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16日，韩国就业信息网站Jobkorea公布了一份针对全国586名上班族有关“公司福利制度”的问卷调查，结果显示，45.4%的受访者对公司福利“不满”，37.9%的表示“一般”，16.7%的表示“满意”。
从年龄段来看，对公司福利待遇表示“不满”的受访者中，20-29岁年轻人占比最高（47.1%），30-39岁受访者为44.8%，40岁以上的受访者为41.7%。“不满”的理由（多选）有“公司的福利不如其他公司”（49.0%），“没有福利制度”（44.4%），“不提供餐费等实质性的福利待遇”（28.7%）等。
上班族中最期待的公司福利（多选）问答中，选择“定期奖金”（40.6%）的受访者最多，随后依次是“提供餐费”（32.6%），“节假日补贴”（29.5%），“寒暑假休假补贴”（25.8%），“带薪休假”（22.0%），“奖励制度”（20.5%），“子女学费补助”（15.2%）等。
与此相反，上班族认为最没有必要的福利制度（多选）是“运动会等公司内活动”（41.0%），“公司内书吧”（22.4%），“公司内兴趣活动小组”（21.7%），“海外Workshop”（15.4%），“公司宿舍”（15.2%），“公司内有茶水间、休息室、浴室”（12.3%）等。
此外，有七成的受访者表示，公司的福利制度再好，若年薪过低的话，就会有辞职意向。因为“福利制度和工作环境较好”而进入目前公司工作的受访者占53.2%。
