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7日，现代经济研究院发表的《就业人员正在老去》报告显示，2000年左右就业人员平均年龄大概30岁出头，2014年突破40岁以后，2015年为41.1岁。
就业人员老龄化问题加剧，2010年以前5年间平均增长1.2-1.4岁，近5年以来（2010-2015年）则增加2.1岁。
从韩国人口结构来看，少年儿童与青少年日益减少、中壮年与老年人口比重增加是导致上述问题的主要原因。中壮年女性社会活动参与率的提高也是影响因素之一。2010年女性就业人员平均年龄为36.1岁，2015年提高至39.6岁。家庭收入减少、教育负担加重、家庭负债居高不下等使不少专职主妇纷纷走出家门。同一时期，男性就业人员平均年龄从40.3岁增至41.9岁。
除了就业人员老龄化问题令人堪忧以外，工作经验全无的20、30几岁“无业游民”人数创历史新高。
统计厅最新数据显示，今年第一季度，20-39岁无工作经验的待业者为9.5万人，刷新1999年进行统计以来最高纪录。首季度无工作经验的待业者共计11.5万人，20-39岁人群占比达82.6%。
第1季度20-39岁无业人员增势明显，2013年为4.6万人，2014年为6.1万人，2015年为7.2万人，2016年为9.4万人。
今年第1季度20、30几岁年轻失业者为65.3万人，其中工作经验全无的人员占比为14.5%。简单地说，每100名20-39岁年轻人中，就有15人完全没有工作经验。
