韩职场妈妈育儿假仅拿三成工资 居OECD成员国下游

韩国保健社会研究院27日发布的《工作与家庭并进支援政策和课题》报告显示，2015年韩国职场妈妈在休育儿假时所得工资占比仅为29%，在实行该制度的23个经合组织（OECD）成员国中位居第19位。

报告显示，智利职场妈妈可在休育儿假时获全额工资，位居榜首。随后依次为：斯洛文尼亚（90%）、奥地利（80%）、德国（65%）、冰岛（63.8%）、瑞典（61.1%）、波兰（60%）和日本（59.9%）。而斯洛伐克（23.4%）、比利时（20.3%）、芬兰（20.1%）和法国（14.6%）则低于韩国。

另据统计数据，韩国带薪长假共12.9周（90天），低于经合组织34个成员国的平均值（17.7周）。调查中，希腊产假最长，共43周。随后依次为：英国（39周）、斯洛伐克（34周）、捷克（28周）。而葡萄牙和澳大利亚（6周）和瑞典（8.6周）产假最短。

从育儿假长短来看，韩国为52周（365天），高于经合组织平均值（36.4周）。爱沙尼亚（146周）、芬兰（143.5周）和匈牙利（136周）高于韩国，而澳大利亚（12周）、冰岛（13周）和比利时（17.3周）垫底。