研究称韩正式员工与临时工工资差距为13%

 

24日，韩国研究院发表报告书称，在职务及性别等对工资产生影响的原因统一的前提下，韩国正式员工和临时工间的月工资差距仅为13%。

此次研究对象包括1467名就业者，参照资料以雇佣劳动部2015年发表的《各就业形式劳动调查》为准。

研究将就业者分为正式工和临时工，正式工的月薪平均为319万韩元（约合人民币1.9万元），临时工约为157万韩元（约合人民币9300元），临时工月薪仅为正式工的49.2%。

但是在职务、行业、性别、学历等对工资产生影响的原因统一前提下，临时工的月薪达到正式工的87%。

从事运输业和建筑业的临时工工资反而高于正式工，分别为正式工的119.9%和111%，农渔业、教育服务业的临时工月薪也高于正式工。

报告书还推算，女性职工月薪为男性职工的78%，这一数字高于经合组织国家发布的男女工资差距平均水平。艺术、体育、休闲等相关行业的女性职工工资水平较高。