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尽管韩国每年的高考竞争尤为激烈，但与其他国家相比大学毕业生与高中毕业生薪资差异并不十分明显。
据29日韩国劳动雇佣部消息，经合组织（OECD）国际比较统计数据表明OECD31个会员国大学以上学历与高中学历工作人员之间的平均薪资差异为-56。
若高中学历劳动者平均薪资为100，大学以上学历劳动者的薪资水平为156，高于高中学历劳动者56%。
韩国则不及OECD平均值，显示为-37。
在31个会员国中，按照薪资差异从大至小顺序排列，韩国居第23位。
有专家表示，韩国大学以上学历与高中学历毕业生薪资差距小主要有2个原因。
韩国为工龄工资制，中老年劳动者中高中毕业后直接进入生产现场工作的人居多。工龄在30年以上的劳动者薪资水平高出工作未满1年的劳动者3.3倍。大学学历一般白领由于内退（韩称荣誉退休）等原因无法享受此待遇。相反，高中学历劳动者多从事生产相关工作，市场对熟练工人的需求与劳动组合的影响使长期工作成为可能，工资也会随工龄的增加而提高。
与大学学历较少的中老年劳动者相比，20、30岁年轻人一半以上均为大学毕业。2014年韩国高中生的大学升学率为70.9%，属于OECD最高水平。这使得大学学历的价值无法凸显，许多大学毕业生在咖啡厅打工或者从事体力工作，这种情况下很难拉大与高中学历劳动者的薪资差距。
