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分析指出，滞留在韩国境内的外籍就业者中专业人员的比重较低，对经济增长的贡献偏小。
首尔大学经济学教授李哲熙（音）和韩国央行经济研究院专业研究员郑善英（音）根据韩国央行16日发布的《国内外籍人力就业现状及劳动供给展望》报告评价称：“外籍人力的流入短期内缓解了韩国人不愿就职的领域的劳动力供应问题。但在经济增长部门，外籍人力规模仍稍显不足。”并主张称：“为促进韩国经济持续增长，今后有必要提高熟练劳动力的比重，更积极地扩大海外优秀人力规模。”
资料显示，去年韩国国内劳动市场就业人数为2595.1万，其中外国人为85.2万，占比高达3.3%。1994年在韩国就业的外籍专业人员为5265人，之后逐年稳定增长，截至去年共计48867人。但2000年之后，外籍专业人员占长期滞留在韩国境内的外国人总数的比重始终保持在4-5%。
以去年10月为基准，在韩就业的外籍专业人员中，有一半以上从事会话指导、艺术表演支援等服务业相关行业。相反，直接参与支持创造企业附加值的人员占比仅38%。
对此，李教授与郑研究员解释称：“从学历来看，在韩国就业的外国人学历普遍偏低。”
据韩国统计厅提供的“外国人雇佣调查”资料显示，去年韩国初中学历就业人员中，外籍就业者占比约为8.1%，高中学历就业人员中占比为3.8%。相反，在本科学历就业人员中，外籍就业者占比仅为1.9%。
此外，外籍就业者的年龄层主要分布在20-40岁。去年在韩国20-30岁就业者中，外国人占比为6.7%，30-40岁就业者中占比为4.5%。40-50岁及50-60岁就业者中占比分别为2.6%及2.3%。
李教授及郑研究员说：“外籍就业者的平均工资低，长期雇员的比重小，有向非熟练部门集中的倾向。”
