[网络图片]
据百度新闻报道，日前，裁员风潮波及了许多科技巨头与手机厂商。有新消息显示，三星电子也计划裁员，裁员幅度可能超过10%。但三星公司官方目前已对裁员消息予以否认，尽管如此，裁员潮已经袭击了众多科技巨头。日前，目前也有未经确认的消息透露指出，华为将迎来一波裁员，爆料称，华为裁员潮将波及到华为B＋员工，也有称华为裁员将暂时不涉及到终端部门，但目前该消息并未得到华为官方层面的确认。
在过去的数月中，包括黑莓、HTC、联想、索尼、微软、高通以及富士康等一大批智能手机制造商、芯片厂商和零组件供应商、代工厂都宣布了裁员计划。基于缩减手机电池业务的规模的需要，松下目前也宣布裁员1300人。而联想此前宣布在全球范围内削减约3200名非生产制造员工，则缘于手机业务的严重拖累。黑莓在今年5月，因为整合其萎缩的智能机业务、削减成本而宣布裁员。
另外，安卓手机厂商迎来寒冬，让身处产业链上游的高通也不好过。高通此前2015财年第三财季财报显示，高通的净利润仅12亿美元，同比下滑47%。营收与利润下滑，高通也做出了裁员4500人的举动。另外，由于受手机业务重创的影响，2015年7月8日，微软对外宣布将裁员7,800人，约占员工总数7%，对外宣称是因为对诺基亚手机硬件部门进行重组而进行裁员，并于8月22日关闭位于芬兰萨诺的诺基亚前移动电话开发分部。
目前涉及到裁员的科技企业其相关业务多数都涉及到手机硬件与相关零件组件领域，市场研究公司Counterpoint Research研究主任尼尔萨哈表示：“智能手机行业发展接近极限。所出现的裁员无非两种，一是联想、摩托罗拉等传统厂商所在的硬件领域，二是高通等公司所处的零组件领域。”
而裁员潮也多涉及到这些科技企业的硬件部门，手机公司裁员的理由虽然有市场份额收窄，竞争的加剧、业务线收缩等诸多方面原因，但归结为一点即是亏损，亏损，还是亏损。比如三星手机部门的利润要占到公司全部利润的76%，现在其手机的销售利润已不到公司总利润的一半。联想、HTC等老牌企业裁员也源于手机等硬件部门利润严重下滑。
从大环境来看，IT企业裁员还与当前震荡的经济大环境相关。另一个角度来看，IT科技类企业一旦出现业绩下滑，就采用裁员的方式来缩减开支，这无疑也是一种惰政思维的体现，裁员的导火线则来自利润下降、新业务未达成预期增长、市场决策失误等诸多原因，这些因素会引起董事会、投资人不满，只能裁员自救，但大幅裁员，会让外界质疑品牌的活力与创新能力，并认定该企业生产的产品出现问题，这使得企业将持续面临消费者与业界的质疑，所以说，大规模裁员是一种企业自伤品牌的手段，比如索尼、HTC等企业在经历连续亏损之后的裁员之后，其手机品牌已在不断边缘化。所以说，裁员只是一种短期的速效药与止痛针，并不治本。同时，裁员缩减成本也可能将对相关业务的技术研发带来拖累，假若裁员后的产业调整并未奏效，可能陷入亏损、裁员、重组、持续亏损的死循环。
