三星宣布两年内解决三万名青年就业问题

三星集团17日宣布，将在未来两年内为韩国青年创造出3万个就业岗位，包括实习转正、对口学科生源等。另外，三星旗下所有子公司将从2016年起推行“年薪峰值制”，即达到一定工龄时，减少员工薪资的同时，保障其退休年龄的制度。三星标准为满56岁的员工，年薪逐年递减10%，其他福利条件保持不变。