韩国证券公司将从8月4日起开展零售支付服务，银行和证券公司之间的招客竞争日益激烈。
部分人士对此表示忧虑称，在金融危机尚未完全熄灭的情况下，金融公司之间“相互争夺饭碗”可能会导致收益结构不良化，进而使市场陷入混乱。
据悉，韩亚大投证券公司于5月底业界首次推出年均利息4.1%的现金管理帐户(CMA)，并把日均销售占有率提高20%。
现代证券、大宇证券等其他证券公司也将于下个月初推出年均利息约为4%的CMA。
银行界对此采取兵来将挡，水来土淹的对应方式，推出提供多项优惠的工资账户，例如，高利息（年均4%）、免手续费以及信贷等。
银行界认为工资账户所提供的利息虽比定期存款高1%，但该账户与证券公司的CMA“匹敌”，并也可以提高贷款需求。
友利银行于4月推出的工资账户开户数仅在3个月期间达130.8万，其总额为1.4928万亿韩元。该帐户年均利息为1.7~4.1%,也提供免手续费的优惠。
国民银行也于1月推出类似的商品，该行工资账户已经招揽了130万名客户，最近也每天平均有2500人来开设工资账户。
企业银行推出工资账户也已有两年，开户数已经达125万，最近添加免手续费等优惠吸引客户。
韩亚银行于本月初针对18岁~35岁上班族推出工资账户，而踏入“工资账户战”。
金融圈的一位高层人士透露称：证券公司和银行过度激烈的竞争会导致收购结构不良化和竞争力下降。
银行和证券公司还围绕“银行业务（Banking）”这一词汇问题形成激烈的对峙。
银行联合会对韩国投资证券公司在CMA广告提出改进意见，并主张CMA广告用“银行业务（Banking）”是违规行为。
根据韩国银行法第14款，除了银行以外，其他金融机构在商号上不得使用“银行”的词汇，在工作上也不能用“银行业务”的用语。
与此相反，证券公司对此提出反对意见称，他们并未正式使用过“银行”，因此并非违反法规。
金融当局对银行和证券公司之间的纠纷，保留立场，并表示若有问题只能在法庭分辨是非。
记者 姜素影 haojizhe@ajnews.co.kr
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